2021年中(zhōng)國IT服務人才供給報告

IT服務丨研究報告

核心摘要：

供需現狀：我(wǒ)國IT服務人才總體(tǐ)供不應求。從資(zī)質來看，IT人才呈金字塔分(fēn)布，高中(zhōng)低端人才分(fēn)别占比8%、41%、51%，供需結構失衡導緻“招聘難”問題在高低兩端尤其凸顯。從地域來看，近年來二線城市IT需求增長，承接過剩IT人才，一(yī)線城市向二線城市的反向人才流動趨勢愈發明晰。

變化趨勢：高校擴招導緻畢業生(shēng)總量迅速膨脹，我(wǒ)國IT人才儲備日益豐富，缺口在逐年縮減。相應地，IT人才的就業觀在逐步成熟。調研結果顯示，1）我(wǒ)國IT人才的求職渠道和擇業參考因素呈多樣化特點，2）IT人才且愈發重視求職投入，約40%的求職者的簡曆投遞和面試次數在10次以上，3）80%的IT人才求職周期在6個月以内，整體(tǐ)就業滿意度較高，負向反饋集中(zhōng)在薪資(zī)不及預期（差距約2000元）。