文章轉自：戴爾易安信解決方案訂閱号
正方：如果公司福利、晉升渠道完善，不妨安穩于當下(xià)的“小(xiǎo)确幸”，畢竟跳槽之後要重新适應新的環境、新的技術，等于從頭再來。
反方：跳槽是漲薪的好機會。人挪活樹(shù)挪死，遇到瓶頸要敢于離(lí)開(kāi)。與其每天陷入重複的工(gōng)作，溫水煮青蛙，不如放(fàng)手一(yī)搏。
跟前輩們相比，年輕人換工(gōng)作越來越勤。據領英數據顯示，70後的第一(yī)份工(gōng)作平均超過4年才換，80後則是3年半，而到了90後這裏，驟減到19個月，95後更是僅僅在職7個月，就選擇和第一(yī)份工(gōng)作說再見。
話(huà)說三百六十行，幹一(yī)行恨一(yī)行。在當今快節奏社會，不管是“萌新”還是久經曆練的職場人，工(gōng)作壓力之下(xià)難免會出現失誤。大(dà)家在工(gōng)作中(zhōng)都犯過哪些錯誤呢？來看看網友們怎麽說。
維護公司微信公衆号，2021年寫成了2201年。
告錯對象，起訴後快開(kāi)庭了才撤訴再起訴，客戶的臉黑死了。
設計單頁，複制文字時漏粘了一(yī)個零，印刷出來後同事們手寫添上。
失誤操作把存儲服務器硬盤給格了。
插過環路、内網開(kāi)過DHCP、裝系統溫度太高燒過硬盤。
安裝好服務器後忘了修改默認時區，導緻服務器死活進不了域。
犯錯後全身的血液以200碼的速度沖上腦袋，愧疚之情油然而生(shēng)。重壓之下(xià)，能夠在一(yī)份工(gōng)作上堅持3到5年的職場人并不算多。《2020職場人跳槽觀察》顯示，2010年到2016年之間畢業且有大(dà)專及以上學曆的白(bái)領職場人，一(yī)份工(gōng)作的平均維持時間僅僅是22.7個月。
與跳槽達人相對應的則是“職場仙人”，指的是在同一(yī)家私企或外(wài)企或合資(zī)企業中(zhōng)任職（職位不限）滿十年或十年以上的職員(yuán)。也就是說，别人都換了五份工(gōng)作了，職場仙人還在“死磕”一(yī)家公司，任周圍人來了又(yòu)去(qù)，我(wǒ)自巋然不動。
能夠讓職場人待了十年的公司，自然也不差。如果這家公司所屬行業發展前景還比較好，那麽職場人不僅能夠提升個人能力、職位，還能夠享受行業發展紅利，獲得穩定且可觀的收入。從經濟學的角度看，這遠比頻(pín)繁跳槽來得劃算。
能堅持、有韌性，是職場仙人具備的優秀品質。對于千千萬萬的職場人來說，當你專業知(zhī)識、技能略遜于人，不比别人更優秀的時候，比别人更加能堅持，将“戰線”拉長，依然有可能笑到最後。
對于IT人來說，要想在工(gōng)作道路上進階爲職場仙人，需要繞開(kāi)IT基礎設施故障這個“坑”。一(yī)旦操作不當會導緻IT設備出現問題，産生(shēng)斷網、影響生(shēng)産等連帶後果。此前英國銀行TSB就因IT遷移失敗，損失了近2億英鎊。
當企業出現重大(dà)IT事故時，來自内部外(wài)部的質疑、客戶的追責等問題會接踵而至，這些問題令企業蒙受巨大(dà)的損失，也将斷送IT人的職業生(shēng)涯。
面對身上重如千鈞的擔子，IT職場人要如何避免這些人爲錯誤、爲自己解壓？
以IT運維人爲例，自動化是有效避免人爲錯誤的最優解。
▐一(yī)方面，自動化可以幫助企業克服常見難題，比方說響應時間緩慢(màn)、IT管理低效、因手動和分(fēn)離(lí)式IT流程增加的宕機時間等。
▐另一(yī)方面，自動化能夠讓IT人更高效地完成工(gōng)作，從枯燥的例行任務中(zhōng)解放(fàng)出來，将時間和精力更多地投入在爲企業增加價值上。
戴爾科技通過利用嵌入式智能實現從部署到停用的整個服務器生(shēng)命周期自動化，使用戴爾易安信PowerEdge服務器實現自動化非常簡單，可大(dà)幅提高效率、減少人爲錯誤，并提高企業生(shēng)産力。
*戴爾易安信15GPowerEdge服務器采用英特爾®第三代Xeon®可擴展處理器，最高40核心/80線程，并在核心、緩存以及内存和I/O方面進行了大(dà)量優化，釋放(fàng)數據中(zhōng)心可擴展性能的巨大(dà)潛能。
所有PowerEdge平台，包括機架式、塔式和模塊化服務器，都可以使用同一(yī)管理控制台，即OpenManageEnterprise進行管理。這意味着管理起來極爲簡單，而且具有跨所有PowerEdge服務器的一(yī)緻性。
同時，所有PowerEdge服務器都包括iDRAC。從部署到更新，再到監視、維護和補救，該控制器是許多自動化功能背後的“大(dà)腦”。目前，用戶可以通過iDRAC9，利用基于标準的API和腳本編制，高效地管理數千台服務器。
另外(wài)，用戶還可以通過利用集成在第三方管理控制台（例如VMwarevCenter）中(zhōng)的OpenManage，同時管理他們的虛拟和物(wù)理IT環境。
要想成爲IT職場仙人，需要利用韌勁、巧勁兒，做好本職工(gōng)作。IT基礎架構自動化将帶來更高的安全性和更低的運營開(kāi)支，這對于IT運維人和企業來說，是一(yī)個雙赢的選擇。
