近幾年互聯網技術快速發展，各種軟件應用在我(wǒ)們的工(gōng)作生(shēng)活中(zhōng)無處不在。很多企業爲了緊跟社會發展的步伐，提高企業競争力，投入資(zī)金去(qù)購置或者定制開(kāi)發所需的軟件系統。而軟件定制開(kāi)發自己又(yòu)苦于沒有專門的it部門，于是将自身非優勢的軟件工(gōng)作通過it人才外(wài)包服務完成成爲當下(xià)比較流行一(yī)種方式。那麽相比企業自己招人，it人才外(wài)包有哪些特點和優勢？
一(yī)、選擇it人才外(wài)包可以爲企業節約經濟成本
有的企業一(yī)年可能開(kāi)發不了幾次軟件應用，但是如果自己成立一(yī)個應用軟件開(kāi)發部門的話(huà)就要花費(fèi)大(dà)筆的費(fèi)用（員(yuán)工(gōng)工(gōng)資(zī)、日常成本、管理成本等）。用人才外(wài)包的人員(yuán)駐場開(kāi)發，工(gōng)作完成了，項目結束了，就可以離(lí)開(kāi)了，不用再養着這些人才外(wài)包員(yuán)工(gōng)了。企業自己招人做軟件開(kāi)發的話(huà)，等項目結束，不需要大(dà)量的開(kāi)發人員(yuán)，這時可能要面臨這些開(kāi)發人員(yuán)巨額賠償金問題。
二、選擇it人才外(wài)包可以提高企業核心競争力
企業如果要構建一(yī)個自己的IT服務部門，其相關的主要領導和員(yuán)工(gōng)就必需要對企業網絡系統有足夠的認識才能滿足需要，而這個認識需要一(yī)個相當的過程。而提供外(wài)包服務的企業，由于其專業性，能夠更迅速、準确的判斷了企業的需要，并靈活的安排IT服務，适應業務變化的需要，保證企業整個信息管理體(tǐ)系的正常運行。
将普通的、常規的信息服務進行外(wài)包，不用在這一(yī)塊花費(fèi)太多的人力和物(wù)力，從而能夠讓企業的IT部門将力量集中(zhōng)于能爲企業提供具有真正價值的活動和應用。通過将部分(fēn)IT服務進行外(wài)包降低部分(fēn)信息服務的負擔，減輕IT部門的結構，使内部IT員(yuán)工(gōng)得到更多的重視，去(qù)幫助企業完成創造價值的項目和提供建設性信息規劃，這将極大(dà)地提高IT部門的績效。
三、選擇it人才外(wài)包可以降低勞務風險
選擇it人才外(wài)包軟件人員(yuán)駐場開(kāi)發，需求企業與被it外(wài)包員(yuán)工(gōng)之間沒有勞動合同關系，it外(wài)包員(yuán)工(gōng)的勞動關系隸屬于it人才外(wài)包公司。這樣，作爲用人單位避免了與it外(wài)包人員(yuán)勞動糾紛的發生(shēng)，有效降低勞務糾紛風險，降低人員(yuán)辭退賠償成本，從而維護了企業的信譽。
以上就是it人才外(wài)包之所以成爲當下(xià)比較流行的一(yī)種服務模式原因。達普信專注it人才外(wài)包多年，IT技能覆蓋Java、web前端、.NET、Android、IOS、PHP、C#、運維、UI、軟件測試等方面，快速響應，高效交付，服務過多家知(zhī)名企業，助力企業高速健康發展。
