又(yòu)是秋招時，又(yòu)是一(yī)年畢業季，對于高校的大(dà)學生(shēng)來說，金九銀十并不陌生(shēng)，這個應屆畢業生(shēng)招聘的黃金月份，那麽面對馬上來臨的畢業季，迷茫的你準備好了嗎(ma)？對于大(dà)部分(fēn)同學來說可能要找什麽工(gōng)作還不知(zhī)道？小(xiǎo)編告訴你在這個信息化的時代，IT行業非常有前景，如果你很迷茫，那IT行業可能是絕大(dà)部分(fēn)理工(gōng)科學生(shēng)的最佳選擇。說到IT，人們對IT的第一(yī)印象可能是，工(gōng)作累、加班嚴重、吃青春飯、或者說人傻錢多死的早......很多家長對IT行業也不太了解，所以不會給予太大(dà)的支持。
你說IT工(gōng)作累麽？确實累，但是又(yòu)有哪一(yī)行輕松呢？問問你的父母，問問你周圍的同學幹建築的、做物(wù)流的、做銷售的，哪一(yī)個行業會很輕松？關鍵是，IT行業雖然累，但是薪資(zī)高福利待遇好啊，很多行業，累死累活賺的都不夠IT行業零頭的。每年行業平均薪資(zī)，IT已經多年位居榜首。
大(dà)家都知(zhī)道IT行業算是一(yī)個高薪技術行業，行業對人才有很高的技術要求，作爲一(yī)個轉行小(xiǎo)白(bái)想轉行的話(huà)無非就是要先學技術，怎麽學？自學還是參加IT培訓呢？大(dà)家都知(zhī)道沒有很好的自學能力想自學是挺困難的，所以在轉行的這條道路上很多人都選擇了IT培訓。大(dà)學專業對口，絕大(dà)部分(fēn)同學也是需要經過IT培訓才能進入公司工(gōng)作的。
既然需要培訓才能進入公司，那如何挑選一(yī)家優異的IT培訓機構呢？
一(yī).資(zī)曆與口碑
選擇一(yī)家資(zī)曆深厚,和口碑良好的IT培訓機構會更加令人放(fàng)心。就像買電器，人們總會選擇下(xià)意識的想到格力和美的一(yī)樣。因爲品牌的信賴度，一(yī)分(fēn)錢一(yī)分(fēn)貨，買了之後不會後悔。
二、就業薪資(zī)與待遇
好的IT培訓機構就擁有着完善的就業保障體(tǐ)系，從每位學員(yuán)進入牛耳學習開(kāi)始簽訂的就業協議到就業後試用期的跟蹤服務，爲學生(shēng)提供了“一(yī)站式”的就業服務，完全可以沒有後顧之憂的報名學習。
三、師資(zī)力量和管理的模式
考量一(yī)家IT培訓機構的标準，重要的還是師資(zī)。像是古時候的人都想擇名師一(yī)樣，一(yī)個優秀的老師可以起到至關重要的作用。
企業“CTO”管理模式，其管理的流程大(dà)緻爲：任課老師爲主督導協助，班長學委管理班級事物(wù)并組織周會，CTO掌握組員(yuán)情況實施周會議日總結并及時處理相關問題，定期組織組員(yuán)進行知(zhī)識點回顧和總結，該方式必須以小(xiǎo)課堂方式實施，并做出考核等。讓學員(yuán)在學習代碼的期間更加貼近企業的工(gōng)作模式，就業能夠更快的融入企業。讓每一(yī)位學員(yuán)形成良好的職業習慣，并具備敏捷的思維、創新的意識和工(gōng)作的主觀能動性，快速成長爲職業标準。
